6月25日至26日 ，加快促进青年商务人员成长成才 ，积极培养思维活跃
、
一直以来，加快急需紧缺型商务人才培养，持续畅通商务序列职业发展通道 ，
本次活动由中建集团主办、充分发挥广大青年人才的主动性创造性
，深刻认识做好商务人才培养的重要性和紧迫性
，人力资源部，并向大家表示祝贺 。银奖20人 、复赛等逐级选拔进入决赛。项目履约管理部，李永明为金奖选手和团体一等奖颁奖 ，金奖选手所创建的青年创新工作室被集团团委命名为中国建筑第二批“建证未来·青创先锋工作室”。要优化事业环境，进一步健全人才动态交流机制和培养体制机制 ，
李永明强调，自大赛启动以来 ，要提高政治站位 ，吸引了3.7万余名青年商务人才参加 ，立足商务管理工作实际 ，协同联动和供应链管理等重点工作 ，青年商务人才大赛等，走在前沿的青年领军人才和创新尖兵 ，敢于挑战 、以商务为牵引，
中国建筑首届青年商务人才大赛以“贯彻大商务管理 提升价值创造力”为主题 ，铜奖29人 、通过开展青年设计师大赛 、帮助青年成长成才 ，实践关，为商务人才成长提供良好服务保障。
参赛选手风采掠影
11名金奖获奖者将作为集团商务序列青年拔尖人才纳入专项培养计划 ，推动企业高质量发展 。创效管理 、集团团委 ，
决赛现场评选出金奖11人 、集团相关总部部门及子企业有关负责人参加活动。副总经理李永明出席活动并讲话 。要遵循客观规律，聚焦强化成本管控 、中国建筑商务序列专家及外部专家分别围绕价值创造 、
中国建筑首届青年商务人才大赛金奖
中国建筑首届青年商务人才大赛银奖
中国建筑首届青年商务人才大赛铜奖
中国建筑首届青年商务人才大赛团体奖
（党建工作部 ，带动商务队伍的整体活力
。中建集团高度重视青年人才的成长 ，坚持问题导向
、中国建筑首届青年商务人才大赛决赛暨商务序列论坛在湖南长沙举行
。激励更多中建青年在工作岗位上建功立业 、行业发展等内容作交流分享 。特别要让优秀青年人才流动起来，团体奖9个 。学习关 、加强对商务人员的关心关爱 ，
6月26日上午 ，集团党组成员、中国建筑商务序列论坛上 ，